О критериях подбора кадров судей в Беларуси в интервью изданию «СБ. Беларусь сегодня» рассказал первый заместитель председателя Верховного суда Валерий Калинкович.
«В числе немаловажных критериев — способность личности к конструктивному общению, психологическая выдержка. Ведь в суды приходят разные люди. Но раз человек решил работать в этой сфере, то все риски и угрозы надо преодолевать. Еще один важный аспект — порядочность, причем не только личная. Важно убедить своих родственников вести себя достойно как в быту, так и в обществе. Также в числе системных требований, которые предъявляются кандидату в судьи, — он не должен был в прошлом совершить порочащие его поступки», — заявил Калинкович.
По его словам, также смотрят на результаты работы будущего судьи на занимаемой им должности — эффективность работы по обеспечению правопорядка и противодействию коррупции, показатели его трудовой и исполнительской дисциплины, деловые и личностные качества, результаты тестирования и последней аттестации, отзывы коллег, которые с ним работают. Немаловажны возраст и состояние здоровья кандидата.
Калинкович также отметил, что с 2019 года все судьи проходят психологическое тестирование и пишут эссе.
«Существует перечень тем, на которые пишется творческая работа. В ней человек рассказывает о роли права, суда в жизни людей и общества, исходя из своих представлений и понимания. Тематика работы позволяет посмотреть общий уровень интеллекта и грамотности, способность конкретно и логически мыслить. Более того, далеко не безынтересно, какова же мотивация у человека», — добавил первый заместитель председателя Верховного суда Валерий Калинкович.
Он рассказал, что в судьи идут представители «всей палитры юридических профессий»: прокурорские работники, адвокаты, юристы‑хозяйственники и другие.
