Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Могилев, че за взрыв?» В Threads обсуждают возможный дрон — спросили в МЧС, что это было
  2. «У вас только один выход — СВО». Поговорили с беларусом, который отправил данные родственника Карпенкова в «Черную книгу Беларуси»
  3. Главные герои произведений — Калиновский и репрессированные друзья. Пять пунктов о величии этого классика беларусской литературы
  4. Известный онлайн-кинотеатр заблокировали в Беларуси. Теперь банкротится связанная с ним компания
  5. Не в консульствах. Где будут брать отпечатки пальцев у беларусов с иностранными ВНЖ и паспортами
  6. Прослушка, секретные эксперты и травля: истории беларусских адвокатов
  7. В Бресте мужчина убил жену и тещу
  8. «Идеология выживания любой ценой». Статкевич резко высказался о письме бывших политзаключенных к Евросоюзу
  9. Сын главы МВД возглавил Центральное РУВД Минска
  10. «Я в колонии посидела, а Протасевич играл в компьютер и несколько раз женился». Первое большое интервью с Софьей Сапегой о том, что было после посадки самолета в Минске


/

Сервис по поиску работы и подбору персонала rabota.by спросил у беларусов, думают ли они сменить свою профессию на другую. Каждый пятый ответил, что таких планов у него нет.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Как уточняют в rabota.by, опрос проверили в марте среди 4157 респондентов. «Люди в возрасте от 31 до 50 лет чаще других отвечали, что имеют четкое намерение сменить профессию (около 34%). Но допускают возможность перемен чаще молодые люди», — рассказывает сервис по поиску работы и подбору персонала.

Более половины опрошенных (57,5%) заявили, что планируют развиваться, получать новые знания и навыки.

Также специалисты rabota.by выяснили, что 35,9% респондентов сменили род деятельности за прошедшие десять лет. Еще 17% опрошенных стали работать по смежной специальности, а 47,1% кардинально ничего не меняли в профессиональном плане.

Чаще всего люди объясняли стремление сменить профессию желанием заработать больше, высоким уровнем стресса и выгоранием, а также разочарованием в профессии и усталостью от рутины.

А вот отсутствие практического опыта, нужной квалификации и навыков в новой для себя профобласти, а также страх перемен чаще всего удерживали людей на работе в привычной для них сфере.