Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Беларуска подалась на польскую визу вместе с ребенком — итоговое решение поставило ее в тупик
  2. Росстат прокомментировал атаку «Киберпартизан» и Silent Crow
  3. Старшему 94, младшему чуть больше года. Эвакуированные из Олешек через Беларусь прибыли в Украину — первые кадры
  4. В Беларуси безработица упала до исторического минимума. В борьбе за работников компании продолжают повышать зарплаты
  5. Вплоть до мокрого снега. Какой будет погода в Беларуси на следующей неделе
  6. Такое случилось впервые: курс доллара остановился. Прогноз по валютам
  7. Конфеты с цианидом. Рассказываем о страшном преступлении, которое изменило Хеллоуин навсегда
  8. С 4 ноября дорожает топливо
  9. Правительство доложило Лукашенко о сложностях с завершением работ по строительству «флагманского проекта для страны»
  10. «Я разорвал КГБ очко и оставляю вам его в подарок». Ковригин рассказал, как тайно съездил в Беларусь и остался незамеченным


/

В Беларуси с 1 января 2025 года введут несколько изменений по рынку труда. Об этом сообщает Фонд соцзащиты населения. Одно из них направлено на то, чтобы усилить контроль за выплатой зарплат в конвертах.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Новшество по зарплатам

С 1 января 2025 года нанимателей обяжут вносить в специальную форму отчета (она называется ПУ-3) информацию о зарплатах в конвертах. Речь о суммах, которые у организации нашли проверяющие и с них не были уплачены обязательные страховые взносы.

«Данное новшество будет применяться при представлении сведений за 2025 год», — уточняют в Фонде соцзащиты населения (ФСЗН).

Напомним, к зарплатам в конвертах применяют повышенную ставку подоходного налога — 26% (до этого года — 20%). Работники, которые получают деньги по такой схеме, могут попасть в пенсионную «ловушку».

Что еще изменится в 2025-м для нанимателей?

С 1 января также изменят сроки подачи работодателями информации по форме ПУ-3 по застрахованным работникам (за которых уплачивают взносы в ФСЗН), которые трудятся по гражданско-правовым договорам. Речь о договорах подряда.

Так, работодателям в течение пяти календарных дней надо сообщить, что они оформили договор подряда. Если по ним были выплаты, то об этом нужно уведомить соцслужбы один раз в квартал — в течение месяца после отчетного периода.

Также нанимателям нужно будет по-новому передавать данные о стаже работы тех, кто трудится по договору подряда.