Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Меньше кофе надо было пить, не напьетесь вы этого кофе вечно». Беларуску оставил на заправке рейсовый автобус — кто прав
  2. На авторынке «умирает» один из дилеров
  3. Беларуска назвала свою пенсию после 37 лет работы и попросила других поделиться цифрами. Суммы заметно отличаются
  4. Пропагандист заявил, что 196 политзаключенных, об освобождении которых ранее не было известно, уже на свободе
  5. «Мы отрежем Крым от России». Командующий Силами беспилотных систем Украины Бровди о стратегии ударов
  6. Возле Дроздов в Минске есть секретная многоэтажка — информации о ней минимум. Но всплыли данные об одной из квартир
  7. Беларусь получила щедрый «подарок» из-за границы — его масштабы впечатляют. Но такие «презенты» несут риски для нашей страны
  8. Без Трампа, но с крупной победой. Сборная США ярко стартовала на домашнем чемпионате мира


Из Министерства культуры уволены Наталья Хвир и Светлана Краюшкина, работавшие в сфере охраны историко-культурного наследия. Об этом сообщил телеграм-канал «Спадчына».

Наталья Хвир (сверху) и Светлана Краюшкина. Фото: коллаж t.me/spadczyna
Наталья Хвир (сверху) и Светлана Краюшкина. Фото: коллаж t.me/spadczyna

Наталья Хвир являлася заведующей Управления по охране историко-культурного наследия. Светлана Краюшкина — заместителем начальника отдела по организации научно-проектного и методического обеспечения. Она согласовывала документацию при исполнении ремонтно-реставрационных работ.

— Абедзве шчыра перажывалі за сваю справу і не давалі розным неразумным людзям рабіць дзіч на помніках, за што на іх неаднойчы скардзіліся вышэй, — отметил автор канала.

Специалисты в сфере охраны наследия отметили в анонимном комментарии Zerkalo.io, что увольнения — большой удар по этой сфере. И сохранять белорусское историческое наследие теперь будет более проблематично.

Экс-сотрудница Министерства культуры Наталья Задзерковская отметила в комментарии телеграм-каналу BY_culture:

— Толькі за мінулы год з апарата Міністэрства культуры звольнена практычна палова складу кіраўнікоў сярэдняга звяна. Каб стаць непажаданым для сённяшняга кіраўніцтва, дастаткова проста мець уласнае меркаванне і прафесійныя прынцыпы.